Adecco Indonesia Rilis Panduan Gaji 2026: Deretan Pekerjaan Bergaji Minimal Rp100 Juta Sebulan

Warkini.com, Jakarta – Sejumlah pekerjaan di Indonesia tetap menawarkan gaji dengan nominal yang sangat menggiurkan. Menurut survei terbaru yang dirilis oleh perusahaan penyedia tenaga kerja global, Adecco Indonesia, untuk tahun 2026, beberapa posisi strategis tercatat memiliki gaji kotor bulanan yang menembus angka Rp100 juta. Dokumen panduan pasar rekrutmen dan tren gaji tersebut disusun berdasarkan data dari klien dan kandidat yang dihimpun sepanjang tahun berjalan. Laporan ini memberikan gambaran terkini mengenai level kompensasi yang berlaku, terutama bagi profesional dengan pengalaman dan kualifikasi spesifik.

"Angka-angka tersebut mencerminkan gaji untuk seseorang berdasarkan pengalaman, kualifikasi dan pertimbangan lainnya. Angka-angka dalam panduan kami hanya mewakili gaji kotor bulanan," tulis dokumen tersebut, dikutip media kami pada Senin (6/7/2026).

Posisi Eksekutif Mendominasi

Berdasarkan laporan yang dihimpun Warkini.com, posisi-posisi dengan rentang gaji tertinggi didominasi oleh level manajemen puncak. Jabatan Chief Executive Officer (CEO) di perusahaan multinasional yang berpusat di Jakarta, misalnya, bisa memperoleh gaji bulanan mulai dari Rp150 juta hingga di atas Rp300 juta, bergantung pada skala bisnis dan kompleksitas industrinya. Tak jauh berbeda, Chief Financial Officer (CFO) dan Chief Operating Officer (COO) berada di kisaran Rp120 juta sampai Rp250 juta per bulan. Direktur Utama di perusahaan-perusahaan besar nasional juga masuk dalam daftar dengan nominal serupa. Tingginya permintaan akan pemimpin yang mampu mengelola pertumbuhan bisnis di tengah dinamika ekonomi membuat angka-angka tersebut diyakini akan terus stabil hingga akhir tahun.

Sektor Teknologi Jadi Primadona

Lonjakan transformasi digital turut mengerek gaji para profesional di bidang teknologi. Country Manager atau Head of Engineering di perusahaan rintisan digital yang sudah mapan mencatatkan gaji kotor minimal Rp100 juta per bulan. Bahkan, untuk posisi Vice President of Engineering atau Chief Technology Officer (CTO) di sektor teknologi finansial (fintech), gaji bulanan dapat mencapai Rp200 juta. Direktur IT dan Chief Information Security Officer (CISO) juga tercatat memiliki kompensasi di atas ambang Rp100 juta. Kebutuhan akan keamanan siber yang semakin mendesak membuat perusahaan rela membayar mahal demi mendapatkan talenta terbaik di bidang ini. Panduan Adecco menegaskan bahwa kenaikan gaji di sektor digital diproyeksikan masih akan berlanjut seiring dengan percepatan inovasi dan ekspansi layanan berbasis data.

Bukan Cuma di Jakarta

Menariknya, fenomena gaji tinggi ini tidak lagi terpusat di ibu kota. Kota-kota besar seperti Surabaya, Bandung, dan Medan turut menunjukkan tren kenaikan gaji, terutama untuk posisi pimpinan di sektor manufaktur, energi, dan pertambangan. Seorang Plant Manager di sektor minyak dan gas yang berlokasi di luar Jawa, contohnya, bisa mengantongi gaji sekitar Rp90 juta hingga Rp120 juta per bulan. Sementara itu, kepala proyek berskala nasional di sektor konstruksi juga mencatatkan angka serupa. Hal ini menunjukkan bahwa distribusi kompensasi tinggi sudah mulai merata, sejalan dengan pertumbuhan ekonomi di berbagai wilayah di Tanah Air.

Laporan dari Adecco ini menjadi acuan berharga bagi para profesional yang ingin merancang jenjang karier, sekaligus menjadi pedoman bagi perusahaan dalam merancang strategi pengupahan yang kompetitif. Dengan memahami peta gaji terkini, baik pencari kerja maupun pemberi kerja dapat membuat keputusan yang lebih tepat dalam menghadapi pasar tenaga kerja yang semakin dinamis.