California Sahkan UU Lindungi Pekerja dari Ancaman AI

California resmi mengambil langkah berani untuk melindungi pekerja dari ancaman kecerdasan buatan atau AI. Gubernur Gavin Newsom pada Kamis lalu menandatangani serangkaian undang-undang baru yang membatasi bagaimana perusahaan boleh menggunakan AI dalam pengambilan keputusan ketenagakerjaan. Langkah ini menjadikan California salah satu negara bagian pertama di Amerika Serikat yang serius mengatur dampak AI di tempat kerja.

Keputusan ini muncul di tengah kekhawatiran global bahwa AI akan menggantikan pekerjaan manusia. Banyak pekerja di berbagai sektor mulai merasa terancam oleh otomatisasi dan algoritma yang bisa mengambil keputusan tanpa campur tangan manusia. California, yang menjadi rumah bagi raksasa teknologi AI seperti OpenAI, Google, dan Meta, kini memilih untuk tidak tinggal diam.

Serangkaian Aturan Baru yang Wajib Dipatuhi Perusahaan

Undang-undang baru ini membawa sejumlah ketentuan penting yang langsung menyasar praktik-praktik perusahaan yang dinilai merugikan pekerja. Berikut poin-poin utamanya:

1. Larangan PHK Sepenuhnya oleh AI: Perusahaan tidak boleh lagi mengandalkan AI secara total untuk memutuskan siapa yang akan dipecat. Keputusan akhir harus tetap melibatkan pertimbangan manusia.
2. Larangan Prediksi Emosi: AI dilarang digunakan untuk memprediksi kondisi emosional karyawan, yang selama ini dikritik sebagai bentuk pengawasan berlebihan.
3. Perlindungan Data Saraf: Perusahaan tidak boleh mengumpulkan data saraf atau sinyal listrik dari otak dan saraf pekerja tanpa izin yang jelas.
4. Kewajiban Notifikasi PHK: Jika pemutusan hubungan kerja disebabkan oleh AI, perusahaan wajib memberi tahu pekerja secara transparan.
5. Larangan Pengawasan di Toilet: AI tidak boleh digunakan untuk memantau pekerja di area privat seperti kamar mandi.

Aturan-aturan ini menjadi tameng pertama yang signifikan bagi pekerja di era digital. “Ini adalah langkah maju yang sangat penting. California menunjukkan bahwa inovasi teknologi tidak boleh mengorbankan hak-hak dasar pekerja,” ujar seorang pengamat kebijakan ketenagakerjaan dari Universitas Stanford.

Kenapa California dan Bukan Pemerintah Federal?

Di tingkat federal, pemerintah Amerika Serikat cenderung membiarkan teknologi AI berkembang tanpa regulasi ketat. Pendekatan hands-off ini membuat banyak negara bagian mengambil inisiatif sendiri. California, dengan populasi lebih dari 39 juta jiwa dan ekonomi terbesar di AS, berada di posisi strategis untuk memimpin perubahan.

Langkah California ini diperkirakan akan menjadi preseden bagi negara bagian lain. Tekanan publik untuk meregulasi AI semakin besar, terutama setelah gelombang PHK besar-besaran di industri teknologi sepanjang tahun lalu. Lebih dari 260.000 pekerja teknologi kehilangan pekerjaan secara global pada 2023, dan sebagian besar perusahaan menyebut otomatisasi serta AI sebagai penyebabnya.

Dengan undang-undang ini, California berharap bisa menciptakan keseimbangan antara inovasi dan keadilan sosial. Jika berhasil, bukan tidak mungkin aturan serupa akan diadopsi secara nasional. Bagi pekerja, ini adalah sinyal bahwa suara mereka mulai didengar di tengah derasnya arus otomatisasi.

“AI bukan untuk menggantikan manusia, tapi untuk membantu manusia. Regulasi ini memastikan itu,” tegas Newsom dalam pernyataannya.